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자율준수선언문
최근 기업의 사회적 책임이 강조되고 윤리경영이 글로벌 스탠다드로 강조되고 있는 상황에서 공정거래자율준수프로그램(Compliance Program, 이하 CP)은 기업의 지속가능 경영을 위한 전제조건이 되었습니다.

CP는 기업이 경제활동을 하는 데 있어 경쟁질서를 확립하고 공정거래 법규를 준수하기 위해 자체적으로 운영하는 내부준법시스템이며, 공정거래 관련 법규 위반 시 수반되는 위험을 사전에 예방할 수 있는 제도입니다. 국민의 건강을 책임지는 제약기업은 어느 업종보다 높은 수준의 윤리의식과 거래관계의 투명성이 요구됩니다.

이러한 배경하에서 당사는 지난 2007년 6월부터 CP를 도입해 다양한 교육 및 창의적인 마케팅 기법을 전개하여 기존 관행과 악습을 근절하는 등 공정한 경영을 위해 지속적으로 노력을 기울여 왔습니다. 앞으로도 우리 현대약품 전 임직원은 CP 규정에 대해서 충분히 숙지하고, 관련된 행동규범을 철저히 준수하여 법 위반으로 인한 손실을 사전에 예방하고, 공정한 거래를 선도하여 우수 기업으로의 위상을 높혀나가야 하겠습니다.

개인의 잘못된 판단이 불공정경쟁으로 이어지는 경우, 거래처와 회사에 상당한 손실을 가져올 수 있음을 양지하시고 어떠한 경우라도 CP규정을 철저하게 준수해야 하겠습니다. 아울러 정기적인 교육 및 관리·감독을 통해 ‘투명경영, 윤리경영’ 기업문화를 확산하는데 앞장서 줄 것을 당부 드립니다.




2018년 준법경영 강화 선포식
자율준수관리자 Message
    




            준법경영은 미래지속가능성장을 위한 동력



안녕하십니까?
현대약품 자율준수관리자 이석봉 입니다. 당사는 2007년 공정거래자율준수 프로그램 도입을 시작으로 자율준수 편람 제작, SOP제정, 전담인력 배치, 그리고 다양한 교육과 점검을 통해서 공정거래 자율준수 문화의 기반을 다져왔습니다.

최근 제약업계는 공정거래법, 약사법, 의료법,그리고 최근 시행된 청탁금지법까지 공정거래 관련 법령들이 계속적으로 촘촘하게 구성되고 있으며, 이는 산업전반에 걸쳐 공정거래자율준수 문화를 바탕으로 한 수준 높은 준법경영 실천을 요구하고 있습니다.

이러한 환경 변화에 적극적으로 대처하고, 경쟁력을 확보하기 위해서 현대약품 임직원 모두는 자율준수프로그램의 적극적인 실천을 통해 공정거래관련법 위반에 따른 리스크를 사전에 관리하여 법 위반 사항이 발생되지 않도록 최선을 다해야 하겠습니다.

앞으로도 업무특성에 따른 관련법 특성화 교육과 전사 CP 교육을 통해 공정거래자율준수 문화가 기업 내 확고히 정착될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 또한 사전 모니터링제도를 강화하고, 위반사항에 대해서는 무관용의 원칙을 적용하여 리스크 철저히 관리하도록 하겠습니다.

임직원여러분!

공정거래 관련법의 위반은 단순한 처벌에 그치지 않고 막대한 재정적 손실과 치명적인 이미지 손실 등을 초래하여 회사가 존폐까지도 이어질 수 있습니다.
철저한 준법경영 실천을 통해 현대약품의 대내외 경쟁력을 향상시키고, 한단계 더 성장할 수 있도록 전임직원의 CP에 대한 지속적인 관심과 실천을 당부 드립니다.
감사합니다.

2016.12.1
준법경영 CEO 메시지
임직원 여러분!
안녕하십니까?

최근 우리나라를 둘러싼 환경이 급속한 변화를 보이고 있습니다.
긴장완화와 평화에 대한 분위기가 어느때 보다도 높아져 국민들의 기대가 점차 커지고 있습니다.

하지만 제약업계의 환경은 변화를 보이지 않고, 리베이트 관련 사건들과 이에 따른 정부 정책 강화에 대한 내용들로 기사들이 끊임없이 생산되고 있습니다.

최근 충남의 공중보건의에게 리베이트를 제공한 혐의로 5개의 제약사가 경찰조사를 받고 있고, C사는 실명이 구체적으로 거론되고 있습니다.

근절되지 않는 리베이트사건 등으로 정부에서도 점차 제재의 강도를 높이고 있습니다.

정부는 최근 '국민건강보험법 시행령 및 시행규칙' 및 '국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙' 일부 개정안을 입법 예고했고, 리베이트 제공금액 구간별 약가 인하율을 1차 위반 시 20%에서 2차 위반시 40%까지로, 급여정지에 갈음한 과징금 부과액이 40%에서 60%로 상향조정 되었습니다.

리베이트 사건에 연관된 많은 회사들이 CP규정이나 시스템이 없는 것이 아닙니다.
오히려 등급평가 우수회사들도 있습니다.

하지만 아무리 우수한 시스템을 가지고 있더라도 구성원들의 관심과 실천하는 자세가 없다면 단순한 공염불일 뿐입니다.

회사는‘상반기 제약산업 윤리경영 워크숍’, CP포럼’등에 참석하고, 윤리경영 전문변호사와 고문계약을 체결하는 등 윤리경영 강화에 많은 노력을 하고 있습니다.

임직원 여러분들도 이러한 회사의 방침에 따라 준법경영에 대한 강력한 실천의 자세를 가져주실 것을 당부드립니다.

2018년 5월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

몹시도 추웠던 겨울이 지나고, 만물이 소생하고 활기가 넘치는 4월이 시작되었습니다.
봄의 기운을 받아 활기차고 즐거운 4월이 되시길 소망합니다.

계절과 달리 제약업계 상황은 그리 따뜻하지는 않습니다. 리베이트 이슈가 끊이지 않고 있으며, 정부에서는 계속해서 규제와 처벌강화를 강조하고 있습니다.

최근 이슈가 되었던 투아웃제는 폐지되고 보다 강화된 리베이트 연동 약가인하제가 9월28일부터 시행됩니다.

불법 의약품 리베이트 적발시 해당 의약품 보험약값을 최대 40% 인하하고, 과징금도 최대 100% 까지 가중할 수 있어 일부의 일탈로 인한 회사의 존립까지도 위협할 수 있는 상황이 될 수도 있습니다.

더욱이 우리 현대약품은 혁신형 제약기업으로 정부로부터 보험약가우대, R&D, 세제 지원등을 지원받고 있고 2018년도 재평가를 앞두고 있습니다.

이러한 정부의 지원도 리베이트액 5백만원 이상 또는 금액과 무관하게 2회 이상의 리베이트 제공이 확인된 경우 인증이 취소되고 3년간 재인증을 할 수 없습니다.

이러한 엄중한 상황속에서 우리 현대약품은 그동안 시행해왔던 모든 CP관련문화를 확고히 하면서 또한 진일보시키는 ‘일신우일신’의 자세를 가져야 할 것입니다.

3월에도 대전에서 자율준수관리자에 의한 CP관련 교육이 있었고, 참석한 많은 임직원들이 관심을 보여주었습니다.

다시 한번 강조하지만 CP문화정착은 일부 팀과 직원만이 알고 진행하는 일방통로가 아닙니다. 임직원뿐만 아니라 도매상, CSO 등 현대약품의 모든 관계인들이 지켜나가야 할 절대적인 가치인 것입니다

앞으로 정도경영, 준법경영을 통한 현대약품 100년을 위해 여러분들의 열정과 노력을 당부드립니다.

2018년 4월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

2018년 새해 초 불법 리베이트 제공 관련 직원과 병·의원 관계자, 도매상 관계자들이 법정 구속되는 사건이외에도 현재 검찰에서는 작년부터 S클리닉을 조사하고 압수수색도 있었던 사실이 밝혀져 관련 여러 제약사들에 대한 수사확대가 초미의 관심사 입니다.

국회 보건복지위원회는 지난 22일 리베이트 투아웃제 폐지와 리베이트 약가인하 연동제도 부활을 골자로 하는 개정안을 의결했고 법사위와 본회의만 통과 되면 불법 의약품 리베이트 적발시 해당 의약품 보험약값을 최대 40% 인하하고, 과징금도 최대 100%까지 가중할 수 있는 강력한 법안이 예고되고 있습니다

이런 상황속에서 우리 현대약품은 지속적인 CP교육과 시스템구축을 통해 사회적 법체계가 요구하는 수준을 달성하기 위해 노력해 왔습니다.

1월1일부터 시작된 경제적 지출보고서 시행에 있어 초기 많은 혼선과 어려움이 있었지만 점차 시스템의 업그레이드와 재교육을 통해 안정화되고 있습니다.

2018년에는 대외적으로는 반부패경영시스템(ISO37001) 인증과 CP등급평가 AA 획득을 목표로 전사적인 활동을 진행하고 있습니다.

하지만 이런 시스템의 고도화보다도 중요한 것은 현대약품 개개인의 준법경영에 대한 의지와 실천입니다.

CP가 일부부서와 인원만의 문제라고 생각해서는 안됩니다.
우리 현대약품이 추구해 왔고 앞으로도 추구할 정도경영, 준법경영을 통해 성장하고 생존해 나가려면 현대약품 구성원 개개인이 CP에 대해 관심가지고 스스로 학습하여 실천하는 자세가 필요함을 당부합니다.

2018년 3월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

2018년 새해부터 제약사, 도매상과 병원간의 금품 수수 등 불법 리베이트 제공한 혐의로 D사 임직원 37명과 리베이트를 받은 병·의원 관계자 6명, 리베이트에 관여한 도매상 업주 3명 등 46명에게 유죄를 선고하고 대표이사를 포함하여 법정 구속되는 역대급 조치에 제약업계는 또 한 번 힘든 시기를 겪고 있습니다.

이러한 혼란의 시기일수록 냉철하게 현실을 직시하고, 준법경영 실천에 대한 우리 의지를 더욱 새롭게 하여, 도약의 기회로 삼아야 하겠습니다.

올해도 제약업계의 규제환경은 더욱 강화될 예정입니다. 약사법 개정에 따른 변화 이외에도, 리베이트 품목 요양급여 정지 기간 및 과징금 상한액 상향 조정, '투아웃제' 보완입법안 등 새롭게 적용되는 규제 사항들에 대하여, 해당부서에서는 관련내용을 충분하게 이해하고 숙지하여, 업무추진에 차질이 없어야 하겠습니다.

올해 우리 현대약품은 자율준수체계를 보완하여, 수준 높은 CP 문화를 이뤄내고자 합니다.
대외적으로는 반부패경영시스템(ISO37001) 인증과 CP등급평가 AA를 목표로 자율준수체계를 보완 강화하겠으며, 대내적으로는 CP 전문가 교육, 체계화된 준법경영 교육프로그램 구축, 부문별 자율준수 점검 강화를 통한 자발적 참여 확대, 협력사 자율준수 관리 확대, 지출보고 시스템 조기 정착 등 대내외적으로 CP 운영체계를 더욱 촘촘하게 구성하여, 우리의 CP역량을 강화해야 하겠습니다.

변화하는 제약업계의 패러다임에 속에서, 이제 매출과 이익목표 달성 못지 않게, 지속가능경영을 위한 하나의 과정으로서 준법경영의 필요성이 날로 부각되고 있습니다.
높은 도덕성과 윤리성을 갖춘 기업만이 지속성장이 가능함을 인지하시고, 임직원 여러분의 자발적인 준법경영 실천을 재차 당부합니다.

2018년 2월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

2017년 제약업계는 윤리경영을 화두로 하여, 업계 스스로 윤리경영을 강화하고, 제약산업 발전의 장애요소를 제거해 나가는데 힘을 쏟았습니다.

우리 현대약품도 공정거래위원회가 주관하는 '2017 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 등급평가'에서 목표인 A등급에 약간 미치지 못하는 'BBB' 등급을 획득하였습니다.
이번 등급평가를 계기로 미흡한 부분을 보완하여 A등급 이상 취득할 수 있도록 금년도에 재도전하겠으며, 더불어 ISO37001 도입을 위해 전사적 준비를 하여 국제적 수준의 CP 관리 시스템을 구축 하도록 병행 관리하겠습니다.

앞으로도 지속적이고 자발적인 CP준수를 유도하며 업무수행 과정에서 법규를 위반하는 일이 발생하지 않도록 충분한 관리, 감독의 의무를 수행하는 등 리스크 요인에 대한 상시적인 점검과 함께 위법한 요인들에 대해 선제적으로 대응을 하여야겠습니다.

2018년에도 제약산업 관련 법규와 규정들도 개정 및 신설되고, 업계 전반에 걸쳐 강도 높은 CP 실천을 요구할 것으로 예상됩니다.

우선 1월1일부터 의료인에게 경제적 이익 제공 내역을 지출보고서로 작성,보관하고 이를 제출해야 하는 법안이 시행됩니다.
제약산업의 투명화라는 사회적 요구와 의약품 거래의 중요성을 고려할 때, 시장의 자정능력을 제고 할 수 있는 중요한 시발점이라 생각 됩니다.
임직원들은 자신이 작성해야하는 지출보고 내용에 대해 면밀히 검토하고 업무에 차질이 없어야 하겠습니다.

현대약품 임직원 모두는 업계의 제반 환경변화에 대해서 충분히 인식하고, 적극적으로 CP를 실천하여, 그 어떤 일탈행위도 발생하지 않도록 노력해 주시기를 당부합니다.


2018년 1월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

한해 동안 어려운 영업환경 속에서도 자율준수 실천을 위해서 노력해주신 임직원 여러분들께 감사의 말씀을 전합니다.

지난해에도 제약업계는 연이어 적발된 리베이트 사건과 리베이트 관계법령의 신설 등으로 많은 어려움을 겪었으나, 준법경영을 실천하고 강화하기 위한 제약사의 노력은 끊임없이 이어져 왔습니다.

우리 현대약품도 2017년도에 CP심화의 전략기조 하에서 관리범주를 전 부문으로 확대 강화하였고, CP프로그램을 효율적으로 운영하였습니다.
물론 운영상 부족한 부분도 있었으나, 자율점검제도 도입과 자율준수 업무프로세스 보완, 모니터링과 온라인 교육 강화, 그리고 CP등급평가 도전 등CP수준이 한 단계 jump up 되었다고 자부합니다.

2018년에는 현대약품 CP의 질적 향상을 위해서 전담인력을 추가로 배치하고, 현장에서 반복적인 교육과 함께 평가를 병행하여, 직원들의 준법역량을 강화하는데 최선을 다하겠습니다. 그리고 경비집행의 투명성 제고와 일탈행위를 사전 예방하기 위해서, 모니터링을 강화하도록 하겠습니다.

또한 올해 하반기부터 ISO 37001(뇌물방지경영시스템) 도입을 위해 전사적 준비를 시작할 것이며, 2019년 상반기 인증 획득을 목표로 국제적 수준의 CP 관리 시스템을 구축 하도록 노력하겠습니다.

임직원 여러분!

정도경영 정착은 임직원 여러분의 도움 없이는 불가능합니다. 18회기가 시작되는 만큼 새로운 마음으로 자율준수에 대한 임직원 여러분들의 적극적인 협조를 재차 당부합니다.

2017년 12월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

2018년 CP등급평가가 현장방문평가를 끝으로 모두 끝났습니다.

그동안 현대약품이 해왔던 윤리경영에 대한 활동들이 좋은 평가를 받을 것으로 기대하고 있습니다.

사회적으로는 계속해서 제약업계 리베이트에 대한 이슈가 터져 나오고 있습니다.

K사는 42억대 리베이트 제공혐의로 조사를 받고 있고, 얼마전 감사원 지적에 따라 5개사에 대한 식약처의 재조사도 진행중입니다.

이러한 사건들이 당장 어제나 오늘 이루어진 것은 아닙니다.

과거에 발생했던 일들로, 해당 제약사들은 최근 윤리경영 강화나 CP관련 규정을 엄정하게 진행하고 있는 회사들도 있습니다.

이렇듯 과거의 잘못이 현재의 크나큰 리스크로 돌아오고 있고, 결과를 예측할 수 없을 정도로 사정당국의 움직임은 더욱 더 커지고 있습니다.

우리가 지금 당장 윤리경영에 대한 확고한 신념을 다시 확인하고, 내가 하고 있는 활동이 본인도 모르는 일탈행위가 아닌지 확인해봐야 하는 이유입니다.

자신의 활동에 대한 체크리스트를 만들어 스스로 점검해봐야 하고 윤리경영에 대해 연구하는 자세를 가져야 합니다.

스스로 판단하기 어려운 사항에 대해서는 각부서의 자율준수담당자나 자율준수관리자의 도움을 받아도 좋을 것이고 제안을 해도 좋을 것입니다.

여러분들의 문의나 제안에 대해 어떠한 불이익도 없습니다.오히려 윤리경영에 도움이 되는 활동에 대해서는 매년 인센티브를 제공하고 권장하고 있습니다.

여러분들의 적극적인 문의나 제안은 내년 인증을 준비중인 ISO 37001 준비에 많은 도움이 될 것입니다.

ISO 37001은 전사적으로 각개인이 윤리경영의 주체가 되어 리스크를 관리해야 하기 때문입니다.

갑자기 추워진 날씨에 건강관리에 조심하시고, 얼마 남지 않은 2018년을 멋지게 마무리 할 수 있기를 바랍니다.

2018년 11월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

민족 고유의 대명절인 추석에 가족들과 함께 풍성하고 즐거운 연휴와 재충전의 시간이 되었길 바랍니다.

계절은 어느덧 아침 저녁으로 차가운 바람이 불어오고 있지만, 제약업계는 아직도 리베이트라는 뜨거운 이슈에서 벗어나지 못하고 있습니다

최근 감사원에서는 B, J, H사 등의 수백억원대의 접대비에 대해, 제약사에서 제품설명회나 학술대회 지원경비등과의 관련성을 입증할 수 있는 자료를 제출하지 못해 리베이트 성격의 약사법위반으로 판단된다고 지적했습니다

또한 이러한 리베이트 성격의 이익을 의료인에게 제공한 사실이 확인될 때에는, 의료인에게도 소득세가 부과될 수 있도록 해야 한다고 하였습니다.

식약처에서도 약사법상 위반협의가 확정될 경우 해당 제약사에게 의약품 판매정지나 기소의견 송치를, 복지부에 대해서는 약가인하등의 행정처분을 의뢰하겠다는 의견을 밝혔습니다.

이렇듯 법을 위반하는 행위를 할 경우 회사와 개인, 의료인 모두에게 커다란 위험으로 돌아오고 있습니다.

법에서 허용하는 경제적 이익을 제공하는 행위에 대해서는 단 한 건의 누락도 없이 충분한 증빙을 확보해야 하고, 법에서 일탈하는 어떠한 행위도 있어서는 안될 것입니다.

현장에서 각 담당자와 해당 실장들은 윤리경영 의식을 가지고 이를 실천해 나가야 할 것이고, 유관부서들은 항시 모니터링을 통해, 혹시 발행할 수도 있는 개인의 일탈행위를 사전에 차단하는 노력이 필요합니다.

이러한 노력에도 불구하고 발생하는 어떠한 일탈행위에 대해서도 선처는 없습니다. 회사 규정에 따라 엄격한 징계조치를 실시할 것이고 이것은 대표이사이자 최고 자율준수관리자의 의지임을 다시 한번 강조 드립니다.

2018년 10월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

올 여름 몹시도 힘들었던 폭염이 이제는 점차 끝나가고 있습니다. 폭염에도 묵묵히 자신의 일에 최선을 다한 여러분들께 감사의 인사를 드립니다.

하지만 끝나가고 있는 폭염과 달리 제약업계 리베이트 이슈는 수그러들지 않고 있습니다.

최근 리베이트 혐의로 행정처분 사전처분 통지서가 발송될 대학병원 의국 소속 의사가 총 93명인 것으로 파악되었고 앞서 검찰에서는 리베이트 제공 혐의로 제약사 임원 3명과 CSO 업체 대표, 의약품도매상 임직원등도 입건했다고 발표했습니다.

이러한 불법 리베이트를 근절하고 이미지 쇄신을 위하여 많은 제약사들은 CP활동 강화와 ISO37001인증을 적극적으로 활용하고 있습니다.

여러 시스템을 도입하면서 윤리경영을 준수하기 위해 노력하고 있고, 이러한 시스템을 따라오지 못하는 직원들에 대해서는 엄중한 징계 조치를 내리고 있습니다.

H, C사등은 CP위반자에 대해 감봉,정직등의 조치를 내렸고 이러한 징계조치는 보다 더 강화될 것으로 생각됩니다.

우리 현대약품은 여러분들의 적극적인 동참으로 아직까지는 중대한 윤리경영 위반 사례는 없었습니다.

하지만 잠시라도 예방조치를 소홀히 한다면 윤리경영 위반은 언제 어디서나 발생할 수 있습니다.

지금에 만족하지 말고, 각자 윤리경영 준법경영에 대한 마음가짐을 확고히 하고 CP 관련부서는 사전, 사후모니터링을 통해 리스크 관리를 강화해야 합니다.

윤리경영, 준법경영은 지켜야 하는 규범이 아니라, 여러분들의 생활임을 다시 한번 강조 드리며, 어떠한 일탈행위도 있어서는 안될 것을 당부드립니다.

2018년 9월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

연일 지속되는 폭염으로 몸과 마음이 지치기 쉬운 시기입니다.

하지만 날씨와 상관없이 제약업계는 연일 발생하는 리베이트 관련 사건으로 더욱 힘든 시기를 보내고 있습니다.

최근 검찰에서는 M사와 관련하여 도매상과 CSO를 통한 리베이트 제공으로 의사와 CSO 대표등 70여명을 불구속기소를 하였고, 대구지역 도매업체들 역시 리베이트 제공으로 불구속 입건되었습니다.

또한 리베이트로 인한 혁신형 제약기업 재인증에서 탈락한 회사도 발생하였습니다.

현대약품은 공정경쟁을 통한 지속적인 성장을 위해 많은 노력을 해왔습니다.

그리고 우리의 노력에 대한 외부평가를 위해 CP등급평가를 준비해왔고 신청을 완료했습니다.

앞으로 면담평가 및 현장평가등이 진행될 예정이고, 좋은 결과가 나올것을 기대하고 있습니다.

외부평가와 더불어 우리의 내부적인 준법경영에 대한 역량도 끊임없이 강화시켜야 합니다.

7월부터 전국 사무소별 준법교육 및 코마케팅사 CP 가이드라인 교육을 진행하였고, 8월부터는 온라인교육 및 고문변호사를 통한 전문가 교육을 진행할 예정입니다.

이러한 교육을 통해 준법경영이 우리들 일상이 될 수 있도록 여러분들의 적극적인 참여가 필요합니다.

또한 8월19일은 현대약품‘자율준수의 날’입니다.
그 동안 회사의 준법경영 확립에 기여한 임직원을 선정하여, 포상을 시행하고자 합니다.

8월 폭염에 대비하여 여러분과 가족들의 건강관리에 유념하시고, 휴가기간 충분한 휴식으로 재충전의 시간을 가지시기 바랍니다.


2018년 8월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

2018년도 하반기 첫 달이 지나가고 있습니다.
얼마전 진행됐던 전진대회에서 여러분들과 함께한 일정들이 모두 뜻 깊은 시간들이였다고 생각합니다.
회사는 지속적으로 강조해 왔던 CP교육 강화의 일환으로 현대약품 고문변호사를 통한 현재 제약업계의 CP 관련 상황과 경제적이익 지출보고서 작성과 관련된 이슈등에 대해 강의를 들었습니다.

이 자리에서 많은 임직원들의 관심과 적극적인 토론을 통해 서로의 정보를 공유하게 되었고, 우리가 진행하고 있는 준법경영에 대한 실천자세들이 틀리지 않았음을 확인할 수 있었습니다.
6월에도 제약업계에서는 리베이트 관련하여 많은 기사들이 나오고 있습니다. 관련된 회사들중에는 준법경영 관련 많은 투자를 했던 회사들도 있습니다.

하지만 행동과 실천하지 않는 준법경영에 대한 투자는 공염불에 불과할 뿐입니다.
회사는 앞으로도 행동과 실천하는 준법경영을 위해 모든 임직원들에게 CP전문가 수준의 교육을 지속적으로 실시할 예정입니다.
온라인 교육과 오프라인 테스트등을 통해 교육수준이 미달하는 임직원들에게는 재교육을 실시하고, 그 동안 시행해 왔던 인사평가 반영 비율도 보다 더 강화할 것입니다.

7월에는 하반기 추진 업무중 하나인 공정위에서 주관하는 등급평가를 신청할 예정입니다.
그동안 진행해 왔던 준법경영에 대해 외부의 냉정한 평가를 받고 부족한 부분에 대해서는 보완을 통해 글로벌 수준의 초일류화를 달성하도록 하겠습니다.

폭염과 장마가 시작되고 있습니다. 임직원 여러분 모두 건강관리에 주의하면서 준법경영에 대한 확고한 실천의 자세를 가지고 업무에 임해 주시기 바랍니다.

2018년 7월 1일
대표이사 사장 김영학

임직원 여러분!
안녕하십니까?

얼마 전 임직원 여러분들과 신년인사를 나누었던 것 같은데 어느덧 계절은 초여름의 문턱을 넘어가고 있고, 점차 폭염과 장마로 인해 힘든 시기가 다가오고 있습니다.

제약업계는 지금 내외부적인 환경변화로 인해 가장 힘든 시기를 보내고 있습니다.

또한 임직원 여러분들도 치열한 제약산업의 경쟁에서 살아남기 위해 각자의 위치에서 힘든 시기를 보내고 있을 것이라고 생각됩니다.

이러한 힘든 시기에는 어려움을 쉽게 극복하기 위해 유혹도 많을 것입니다.

하지만 어려움을 가장 쉽게 극복할 수 있는 방법은 기본으로 돌아가 기본을 지키는 것이라는 것을 임직원 여러분들도 잘 알고 계실 것입니다.

회사에서는 기본을 지키기 위해, 준법경영, 윤리경영에 대한 의지를 지속적으로 강조하고 있고, 반복적인 교육과 현장점검등을 통해 리스크를 관리하고 있습니다.

지난 상반기 가장 큰 이슈였던 경제적이익 지출보고서도 임직원 여러분들의 적극적인 협조로 시스템 구축과 운영이 원활하게 진행되고 있고, 현장중심의 상시 점검을 통해 리스크가 큰 부분에 대해서는 표준운영절차등을 정비 및 강화하고 이를 수시로 교육하였습니다.

또한 투명한 예산집행을 위해 부서장과 준법경영팀, 자율준수관리자까지 포함된 점검 과정을 진행하도록 시스템을 구축하였고, 기업카드 사용에 따른 모니터링을 강화하여 혹시 있을지도 모르는 개인의 일탈행위를 막고자 끊임없는 시스템 보완과 점검을 실시하였습니다.

이러한 임직원 여러분들의 노력으로 준법경영에 관해서 우리 회사는 일류화 되었다고 생각합니다.

하지만 회사가 추구하는 글로벌 수준의 초일류화를 달성하기 위해서 2018년도 하반기에는 다음과 같은 업무를 추진하고자 합니다.

첫째, CP 교육 프로그램을 다양하게 구성하고, 평가를 통해 준법경영에 대해 일상화 될 수 있도록 하겠습니다.

둘째, 현장 모니터링을 더욱 강화하고, 우수사례와 위반사항에 대해 포상과 제재를 강화하겠습니다

셋째, 공정경쟁위원회에서 주관하는 CP 등급평가를 받도록 하겠습니다.
회사의 현재 위치를 외부의 평가를 통해 명확하게 하고 시스템과 운영을 강화하도록 하겠습니다

넷째, 국제규격인 ISO 37001 (반부패경영시스템)을 도입하여 글로벌 수준의 준법경영시스템을 정착하도록 하겠습니다.

이러한 과제들을 추진하기 위해서는 임직원 여러분들의 적극적인 리스크관리와 실천의 자세가 필요합니다

리스크 관리에 어려움이 있다면 언제라도 홈페이지나 우편등을 통해 자율준수관리자나 준법경영팀에 제보하고 도움을 받을 수 있습니다.

준법경영, 윤리경영을 지키는 것이 혼자만의 힘으로는 다소 힘들고 어렵지만, 서로를 격려하고 같이 한다면 현재의 어려움을 쉽게 극복할 수 있을 것입니다.

다시 한번 임직원 여러분들에게 기본으로 돌아가 준법경영 실천에 함께해 줄 것을 당부드립니다.

2018년 6월 1일
대표이사 사장 김영학

개요
1. CP 운영의 미션 및 목표
    CP 운영 미션
        - 준법 윤리경영을 통하여 인류건강에 기여한다.
    CP 운영 목표
        - 사전예방 활동으로 윤리경영 정착
공정거래자율준수 프로그램(Compliance Program)이란?
기업이 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해 자율적으로 도입, 운영하는 내부준법 시스템으로서 자율준수를 위한 행동 기준을 제시하여 법 위반을 예방하고, 동시에 위반행위를 조기에 발견, 시정할 수 있는 프로그램

※ 관련법규 :
    - 독점규제 및 공정거래에 관한 법률
    - 하도급거래의 공정화에 관한 법률
    - 가맹사업거래의 공정화에 관한 법률
    - 표시 · 광고의 공정화에 관한 법률
    - 약관의 규제에 관한 법률
    - 할부거래에 관한 법률
    - 방문판매 등에 관한 법률
    - 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
도입목적은?
정부의 시장개혁 3개년 로드맵에 부응하는 시스템을 구축하고 공정거래 자율준수 실천으로 투명하고 공정한 기업문화를 구현하며 대내외 신인도를 제고하고자 공정거래자율준수 프로그램을 도입하였습니다.
CP도입 7대 요건
1 최고경영자의 자율준수에 대한 의지와 방침 천명
2 CP의 운영을 담당하는 자율준수관리자 임명
3 자율준수편람의 제작 및 배포
4 지속적이고 체계적인 자율준수교육 실시
5 내부감독체계 구축
6 공정거래 관련 법규 위반 임직원에 대한 제재
7 문서관리체계의 구축
2018년 주요 실적
1월 ● 2018년도 준법경영 목표 및 추진 항목.
    전략,일정등 간부회의 발표및 순회 설명회
● 2018년도 윤리경영 아카데미(제약협회 주관)수강 내용, 전파 교육 완료
● 2018.상반 윤리경영 준수이행 각서 제출대상 전수 회수 완료
2월 ● 글로벌 제약사 컴플라이언스 교육 참석및 벤치마킹
    (3월 교육내용 추가 및 업무반영)
● 경제적 이익 제공 명세 입력 ERP 보완할 사항(1월시행)
    프로그램 수정 반영 완료
● 공정거래 자율준수 프로그램 운영 현황(2017.하반) 안내공시(증권거래소)
3월 ●2018년 제1차 CP전문위원회 참석 (한국제약바이오협회 주관)
●CP가이드라인 및 경제적 지출보고서 변경사항 교육 완료
●경제적 지출보고서 입력 현황 점검 및 취약부서 보완완료
4월 ●2018년 상반기 cp 포럼 참석 (한국공정거래연합회 주관)
●2018년 상반기 제약산업 윤리경영 워크숍 (한국제약바이오협회 주관)
5월 ●CCP 1급자격증 재인증 (1명)
●ISO37001 내부심사원 자격증 획득 (1명)
●반부패경영시스템 세미나 참석 (한국컴플라이언스 인증원 주관)
●공정거래 자율준수편람 개정판 발간(4차)
6월 ●임직원 대상 준법경영 설명회 개최 (임혜연변호사, 6/5)
●CP업무 협의 (다케다사)
●Novartis Compliance Day 참석
7월 ●영업부문 사무소별 준법교육 완료 ( 7/10~27)
●CP등급평가 신청서 접수 및 자료제출
8월 ● CP 전문위원회 참석 ( 8/22)
● CP 전략회의 진행 (IFPMA Code 변경)
● 2018년 자율준수 우수실 선정
9월 ● CP 전략회의 진행
    - 판촉물, 학회장소에 관한 KPBMA code 개정 내용 전파
● 2018년 자율준수 우수실 시상
● 한국보건복지인력개발원 교육 수료

2017년 주요 실적
1월 ● CP 업무 협의(화이자)
2월 ● 증권 거래소 전자 공시 시행
● 공정거래 외부교육 참가 - 반부폐경영시스템
● 2월 공정거래자율준수 편람 개정본 제작 및 배포(2차)
3월 ● 2017 공정거래자율준수프로그램 강화 선포식
● 영업부문 대상 준법경영 설명회 개최 (우종식변호사)
● 자율준수담당자 부문별 위촉
● 공정거래 자율준수 협의체 발족
4월 ● 준법경영 설명회 개최 (이원기 한국컴플라이언스인증원 대표)
● 공정거래 외부교육 참가 - 공정경쟁연합회 CP포럼 참가
● 청탁금지법 온라인 교육 실시(청탁금지법(김영란법) 그것이 알고싶다)
5월 ● 공정거래 외부교육 참가 - 제약협회 주최 워크샵 참가
6월 ● 영업부문 대상 준법경영 설명회 개최 (강한철변호사)
● 제약협회 윤리경영 아카데미 교육
7월 ● CP등급평가 신청서 접수 및 자료제출
8월 ● CP 업무 협의 및 모니터링(다케다)
9월 ● CP등급평가 심층면접평가
10월 ● CP 가이드라인 요약본 배포 및 교육
11월 ● 컴플라이언스 경영전문가 1급 자격취득 (최진용 과장)
● 공정거래 외부교육 참가 - 제약협회 주최 윤리경영 워크샵 참가

2016년 주요 실적
1월 ● 영업부문 준법이행사항 현장모니터링 시행
2월 ● 자율준수프로그램 세부 매뉴얼 개정 (7개부문)
3월 ● 공정거래 외부교육 참가 - 공정경쟁연합회 CP포럼, 제약협회 주최 워크샵 참가
5월 ● 준법경영 설명회 개최 (홍익대 국제연수원)
● 컴플라이언스 경영전문가 과정 교육 이수
6월 ● 영업본부 자율준수 각서 징구(6월)등
● 컴플라이언스 경영전문가 1급 자격취득 (김양규부팀장)
7월 ● 한국제약협회 산하 CP 전문위원회 위원 위촉 (김양규부팀장)
8월 ● 자율준수 우수직원 표창(8월)
9월 ● 청탁금지법 시행관련 전부문 교육
● 자율준수 협력사 안내(9월)
10월 ● 청탁금지법 소책자 제작/배포 (400부)
12월 ● CP팀 부서 강화(조직 및 인원 개편)

2015년 주요 실적
1월 ● 공정거래 자율준수 정착을 위한 교육 정례화(매월)
● 제약업 자율준수연구회 가입 및 활동
2월 ● 준법경영(CP) CEO 메시지 전파 (격월)
3월 ● 공정거래 외부교육 참가 - 공정경쟁연합회 CP포럼, 제약협회 주최 워크샵 참가
5월 ● 법인카드 사용 내역 전수 모니터링(격주)
6월 ● 영업본부 자율준수 각서 징구(6월)등
8월 ● 자율준수 우수직원 표창(8월)
9월 ● 컴플라이언스 경영전문가 과정 교육 이수
● 자율준수 협력사 안내(9월)
11월 ● 컴플라이언스 경영전문가 1급 자격취득 (오상희과장)
12월 ● 영업본부 자율준수 각서 징구(6월)등

2014년 주요 실적
8월 ● 자율준수관리자 변경 선임 기획재경본부 이석봉상무
● 제 2차 준법경영 강화 선포
● 8월 19일 자율준수의 날 제정
● 자율준수 편람 개정 (한국제약협회 기업윤리헌장/강령 반영)
9월 ● 영업부서 준법이행사항 사전/사후 모니터링 시행

CP 운영조직


공정거래위원회 보건보지부 한국제약협회 공정경쟁연합회 한국공정거래조정원
 
공정거래_자율준수편람(4차_개정) 다운로드(zip)
공정거래_자율준수편람(4차_개정) 다운로드(pdf)

제1조 (목적)

제2조 (정의)

제3조 (적용 범위)

제4조 (자율준수관리자의 선임 및 운영)

제5조 (자율준수관리자의 권한과 의무)

제6조 (위법·부당행위에 대한 조치 등)

제7조 (조사위원회)

제8조 (징계위원회와의 관계)

제9조 (준법서약서의 작성 및 제출)

제10조 (임직원에 대한 교육)

제11조 (정보제공의 기준)

제13조 (인터넷 웹사이트의 운영 및 홍보 활동)

제14조 (의약정보담당자)

제15조 (금품류의 제공)

제16조 (기부행위)

제17조 (학술대회의 개최 및 운영 지원)

제18조 (학술대회 참가지원)

제19조 (자사제품설명회)

제20조 (자문 및 강연)

제21조 (시장조사)

제22조 (시판후조사)

제23조 (시판후조사 외의 임상시험)

제24조 (전시·광고)

제25조 (견본품의 제공)

제26조 (환자지원)

제27조 (개인정보보호)

제28조 (규정의 개정)

    
    



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